为了更好地吸引外贸人才、筑巢引凤，打气本质，加强内外部沟通，对齐战略方针，为家政职业供给一次跨界实践，4月24-25日，阿姨来了在外贸和电子商务的前沿城市杭州，富春江岸，举行富春江论坛，发布“ 筑巢方案”。
活动伊始，与会人员一起观赏了杭州三替集团的生长开展陈列馆。三替集团创立于1992年，在董事长陶晓莺的带领下，连累艰苦卓绝的尽力，获得了骄人的效果和长足的开展。经过本次观赏，咱们学习了三替集团的先进管理阅历，考虑公司未来开展模型及破局之路。
论坛分为主题共享和圆桌论坛环节， 分富阳和杭州两场，整整继续了一天半，来自全国各分公司的优异经纪人、店长、合伙人、运营司理等近100人到会。役使还使用会议的空隙，观赏旅游了西湖、富春江，在黄公望《富春山居图》落笔的当地，感触烟雨毛毛、千山万壑，合影留念。
三替集团工会副主席、妇联主席何迪汝到会论坛，并宣告主题共享《我在三替二十年》，她说，在三替要饯别“先做人，后干事”，跟着公司的脚步一路前行，把社会调和作为每个人的职责，不断满意公民对美好信号的神往。
阿姨来了北京西三旗店店长隗艳君，杭州沈塘桥店店长吴艳珠别离作了题为《我与阿姨来了十一年》《我的家政之路》主题共享。隗艳君从陶瓷职业辞去职务创业，技能身世的她单打独斗，在家政职业跌跌撞撞，加盟阿姨来了后迎来职业生涯起色， 十年生长 与企业荣辱与共， 她也 迎来了人生的高光时间。吴艳珠做了7年的红酒生意，凭着对母婴职业的酷爱，一头扎进家政，她深信熟能生巧，虽然披荆斩棘的路上充满了应战，但每一次前进都是为最终方针沉淀力气。现在，她又立下新的人生方针：协助更多的乡村女人处理勤奋好学问题，为更多的城市家庭处理一老一小难题。
阿姨来了绍兴合伙人余敏以“训练才能是经纪人成绩的条件”为题做了共享。余敏入行前，从事了八年多一线化妆品出售勤奋好学，因需统筹孩子的学习，她辞去职务后创业加盟了阿姨来了。本年是她在家政职业的第十年，在公司的引领下，现已开了 2家门店。 她说，之所以获得今日的效果，是因为她深深体会到训练的重要性，训练不到位易引发家政危险、投诉、开展难等各类危险。她希望各家政管理者要注重训练、加强训练、坚持训练，为推动企业和职业高水平质量的开展助力添彩。
阿姨来了各运营人员就役使关怀的家政问题，从本身编撰和职业阅历逐个做主题共享。
在“合伙人生长的烦恼”议题中，杭州沈塘桥店店长吴艳珠、安徽阜阳店店长刘静月、湖北天门店店长游芳芳、武汉汉阳秀丽长江店店长孙岑，别离站在了自己的视角对门店的开展窘境和经营策略提出疑问，寻觅答案。
阿姨来了董事长周袁红在会上宣告发动“筑巢方案”，向全国外贸企业人才抛出橄榄枝——第一批敞开20个社区服务点位、200个家政经纪人岗位及2000个月嫂、育儿嫂等高需岗位，同步供给对应的训练补助，助力外贸人才向家政服务范畴转型，助力“跌落制作”跨界充分“跌落服务”。
经纪人高利娜和家政员方红娟，别离共享了自己从外贸职业转型家政的故事。高利娜之前在一家体育服装外贸公司做样品对接，受疫情影响，进入到家政职业做经纪人，勤奋好学和信号迎来极大改变，她找到了人生价值，有了清晰方针方向，收成了名贵的友谊和团队协作精力，以更自傲的状况面临信号。方红娟在2014年从服装外贸转型到家政职业，阅历人生低谷的她经过家政重拾女人庄严，完成自立自强。在外贸勤奋好学时培育的才能，使得她在家政中如虎添翼，现在她已成为月入25000元的家政管家，实践做到经济独立、清客独立。
清科集团联席总裁、清科创投主管合伙人袁润兵参与与役使对话沟通，就家政开展前途答疑解惑。袁总是公司的股东，在2014年就出资阿姨来了，他也对公司和在场的家政人提出了清晰希望与要求，为役使往后的勤奋好学指明晰方向，鼓励全体人员以愈加丰满的热心和专业的情绪投身于家政服务工作。
在嘉宾们的思维磕碰下，在与会者的阵阵掌声中，阿姨来了2025富春江论坛满意闭幕。本次论坛不只带来了许多有用的运营理念和管理方法，也给各经营管理者供给了一次可贵的深化沟通的时机。与会人员都表明，这次会议就像一束光照亮了前行的路途，等待更多家政论坛活动举行！
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