当前位置：中新网青海新闻5月26日电 (满都尔娃)自深化遵循中心八项规则精力学习教育展开以来，海西州聚集年青干部团体，经过“理论装备、警示教育、查改整治、谈心说话”四维发力，推进年青干部风格建造走深走实，为区域展开注入“青廉”动力。
海西州坚持将理论学习作为风格建造的“先手棋”，采纳“领学+跟学+自学”联动形式，依托理论学习中心组、“党纪国法大讲堂“三会一课”、主题党日等载体，安排全州年青干部展开“专题教导+研讨沟通+实践研学”系列活动，推进中心八项规则精力入脑入心。
线上经过开设“学习角”专栏，凭借远程教育渠道、“学习强国”APP以及青海干部网络学院等学习资源，打造“随时学、随地学”的指尖讲堂，累计推送方针解读超600篇(条)，有用激起年青干部学习热心。
海西州坚持以问题为导向展开“风格体检”，安排年青干部对照“两个清单”28项问题，要点排查玩心重、往来杂乱、网络言行失范等预兆性问题。
州县党政“一把手”对新提任干部、要点岗位人员展开“1对1”谈心谈线名年青干部树立整改台账，实施“问题、办法、职责、时限”四清单办理，保证整改构成闭环。
海西州坚持正面引导和不和警醒双向发力，分层分类精准展开警示教育，引导年青干部知敬畏、存戒惧、守底线。州委首要担任对新任“一把手”、要害岗位干部展开团体廉政说话，拧紧思维“总开关”。安排年青干部观赏廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审、观看《年青干部“折戟”警示录》等，以“身边案”警示“身边人”。约请纪检监察专家、党校教授展开“八小时外行为规范”“亲清政商联系”等专题讲座，推进纪律规则入脑入行。到现在，全州累计展开警示教育超100场次，掩盖超1000人次。
年青干部既是风格建造的“践行者”，也是新风正气的“刻画者”。为进一步关怀协助年青干部生长前进，海西州树立常态化谈心说话机制，领导干部与年青干部深化沟通，既谈思维动态、生长困惑，也谈作业难题、职业规划，精准把握年青干部在理论学习、实践训练中的所感所悟与实践需求。
一起，该州结合年青干部在政治素质、履职才能、风格建造等方面的体现，针对性提出主张与希望，让谈心说话成为年青干部生长路上的“指南针”与“加油站”。
下一步，海西州将继续完善风格建造长效机制，推进年青干部把学习效果转化为实干担任的详细举动，为海西高水平质量的展开供给刚强保证。(完)
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